INTERNATIONALE STILLINGER

Der er derfor god grund til at fremme danske synspunkter og værdier, og sikre en regelmæssig udveksling af viden og oplysninger, gennem en målrettet placering af danskere i de organisationer, der har størst betydning for Danmark. 

Dette kan ske både i form af varig ansættelse i faste stillinger, og i form af korttidsudsendelser i ekspert- eller projektstillinger, eller under forskellige former for dansk-finansierede sekunderinger og udvekslingsordninger.

Ansættelse i en international organisation byder på store oplevelser, og bidrager til at skabe værdifulde erfaringer, både på det personlige og det faglige plan.

Men der er også væsentlige udfordringer forbundet med at tage arbejde og ophold i udlandet. Især kan det være vanskeligt at skaffe sig tilstrækkelig forhåndsviden om ledige stillinger, om rekrutteringsprocedure og løn- og ansættelsesforhold i den pågældende internationale organisation, og om arbejds- og leveforhold på stedet. Hensynet til familien, herunder en eventuel medfølgende partners beskæftigelse, vejer desuden ofte tungt; og det spiller også ind, om international erfaring vil blive set som en positiv omstændighed, hvis man senere ønsker at fortsætte sin karriere i Danmark.

Udenrigsministeriets strategi for at opfylde Globaliseringsanalysens målsætning om at styrke ansættelse af danskere i internationale organisationer kan findes her.

I overensstemmelse med strategiens første punkt er formålet med denne rubrik at give stabil og brugervenlig adgang til internationale stillingsopslag i almindelighed. For hver af de nedennævnte hovedkategorier af internationale organisationer gives en kort beskrivelse af organisationen, og af Danmarks samarbejde med den, tillige med et link til organisationens egen hjemmeside med oplysning om åbne stillingsopslag, rekrutteringsprocedurer, og løn- og ansættelsesvilkår:

• Den Europæiske Unions (EU) institutioner
• FNs sekretariat, og FN-systemets særorganisationer, fonde og programmer
• Den Internationale Valutafond, og de multilaterale udviklingsbanker
• Europarådet
• NATO
• OECD
• OSCE
• WTO
• Nordiske samarbejdsorganisationer
• Andre internationale organisationer: udviklingspolitisk samarbejde
• Andre internationale organisationer: sikkerhedspolitisk samarbejde
• Andre internationale organisationer: videnskabeligt samarbejde

Profilerne for de enkelte organisationer er under stadig opdatering.

Interesserede kandidater opfordres til selv at orientere sig på de relevante organisationers hjemmesider, og indsende deres ansøgninger direkte til organisationen som beskrevet for den pågældende stilling. Udenrigsministeriet modtager gerne underretning om ansøgningen pr. e-mail til intstillum.dk og står desuden i muligt omfang, i samarbejde med Danmarks faste delegation eller ambassade på stedet, til rådighed med yderligere oplysninger om organisationen, og om ansøgningsproceduren.

Som nævnt i Udenrigsministeriets strategi for at fremme danske ansættelser i internationale organisationer overvejes det løbende, hvilke stillinger Danmark har størst interesse i at besætte, og hvor der således er behov for en særlig indsats, både for at finde de rette kandidater, og for at hjælpe dem gennem rekrutteringsprocessen. Efterhånden som mere organisationsspecifikke strategier bliver udarbejdet, vil sådanne særligt prioriterede stillingsopslag blive averteret særskilt på denne portal.

Udenrigsministeriets egne stillingsopslag, samt stillingsopslag for dansk-finansierede junioreksperter, og for multilaterale rådgivere ved de internationale organisationer, kan trækkes her.

En særlig kategori af internationale stillinger er sekunderede stilinger, som løbende udbydes af de forskellige organisationer, og som indebærer, at stillingen skal finansieres af et af medlemslandene. Sekunderede stillinger, som Danmark har besluttet at finansiere, kan findes her.

Danmarks deltagelse i internationale civile operationer med hovedvægten på humanitære, konfliktforebyggende og fredsbevarende opgaver giver også mulighed for - fortrinsvis kortvarig - udsendelse til udlandet. Sådanne udsendelser sker især under det Internationale Humanitære Beredskab (IHB), der blev oprettet ved beslutning i Folketiget i 1994, og siden 1995 har haft sin egen post på finansloven. Dette indebærer, at Danmark med kort varsel kan sende medlemmer af IHB ud på internationale opgaver, hvor og når det kræves. Mellem 125 og 150 eksperter udsendes årligt under IHB.

Udsendelse som ekspert under IHB sker gennem Udenrigsministeriets IHB-enhed, og administreres af NIRAS. Her kan du finde yderligere oplysning om optagelse i IHB, og om IHBs operationer. Som medlem af IHB kan man også udpeges til de valgobservatørmissioner, som både EU og OSCE jævnligt udsender.

For studerende, der mindst har bestået bacheloreksamen, og for helt nyuddannede kandidater, er der endelig mulighed for at opnå kortvarig ansættelse som praktikant, enten ved en af Udenrigsministeriets mange repræsentationer, eller ved en international organisation. Nærmere oplysning om muligheder, vilkår, ansøgningsprocedurer og kvalifikationskrav for praktikanter kan findes her.